Siamo da sempre impegnati nella promozione di programmi educativi e formativi per creare un bacino di personale adeguatamente specializzato che alimenti il sistema Fincantieri, con particolare riferimento all’indotto, per far fronte ai carichi di lavoro.

Con tale intento abbiamo sviluppato molteplici iniziative, congiuntamente alle amministrazioni regionali e comunali. Tali iniziative inoltre permettono sia di attivare un circolo virtuoso e un legame sempre più stretto con le comunità di riferimento, sia di creare opportunità e valorizzare le capacità delle persone e delle imprese.

COMUNE DI MONFALCONE

Prosegue la collaborazione tra Fincantieri e il Comune di Monfalcone, che condividono la necessità di aumentare l'offerta scolastica locale, indotta anche dall'impatto della popolazione attiva nel cantiere. Fincantieri ha contribuito alla ristrutturazione e all’adeguamento di un edificio nel Comune di Monfalcone destinato a scuola dell’infanzia e ha preso in carico la copertura dei costi di gestione per i primi anni di attività dell’asilo.

 

Inoltre, l’Azienda si è impegnata a garantire l’offerta formativa a favore di bambini in età di scuola dell’infanzia che sarebbero rimasti in lista d’attesa e non avrebbero potuto accedere al primo livello di istruzione. In particolare ha sostenuto le spese per la frequenza di alcuni bambini nella scuola Fly Ark, grazie alla disponibilità di alcuni posti e ha contribuito alle spese di trasporto dei bambini che sono stati accolti presso le scuole dell’infanzia di due Comuni limitrofi a Monfalcone.

FONDAZIONE RESIDENZA UNIVERSITARIA DELLE PESCHIERE (Genova)

La Fondazione Rui nasce con lo scopo di promuovere Residenze Universitarie Internazionali per la formazione dei giovani universitari. Nel corso degli anni la Fondazione Rui ha intrapreso molte altre attività, affermandosi come interlocutore qualificato del MIUR (Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca) e dell’Unione Europea.
Sviluppando relazioni internazionali e lavorando su progetti e ricerche a servizio del mondo universitario, svolge attività di formazione, ricerca, orientamento allo studio e di volontariato. Assegna borse di studio per studenti particolarmente meritevoli e con limitate risorse economiche.

PROGRAMMI EDUCATIVI E FORMATIVI

Partnership con le università

Fincantieri partecipa a “Career Day” e "Career Fair" organizzati dalle università al fine di sviluppare un diretto e costante contatto con gli studenti e i docenti. L’Azienda si fa inoltre promotrice di giornate di incontro con studenti universitari dedicate alla presentazione dell’Azienda (“Meet Fincantieri”) e di interventi come seminari tematici, testimonianze in aula/virtual classroom, interventi di orientamento. Tali partnership hanno contributo alla creazione della Employer Value Proposition del Gruppo Fincantieri che per il secondo anno consecutivo si è aggiudicata il premio Universum di Most Attractive Employers assegnato da Universum Global, società svedese leader nell'employer branding, entrando nella classifica generale delle top 30 aziende più attrattive per gli studenti universitari e i giovani professionisti laureati in discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Math). L'Azienda inoltre ha confermato il primo posto nella classifica relativa alle aziende operanti nel settore Manufacturing, Mechanical & Industrial Engineering.

Attività di orientamento con Istituti Scolastici Superiori

Fincantieri mantienene solide collaborazioni con le istituzioni scolastiche secondarie, in particolare con Istituti tecnici, scuole professionali e Fondazioni ITS. Obiettivo di queste attività è di garantire la formazione di risorse qualificate con profili che ne consentano il più agevole impiego nei ruoli tipici del settore navalmeccanico, sia all’interno del Gruppo che nelle aziende dell’indotto.

Azioni di riqualificazione e formazione professionale 

Fincantieri promuove e sviluppa iniziative di recruiting e formazione specifica volta a creare, nei territori ove opera, bacini di risorse con competenze tecniche specifiche per rispondere alle esigenze del settore della navalmeccanica e favorire quindi l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Particolare attenzione è rivolta alle risorse inoccupate o disoccupate, uscite da crisi aziendali, promuovendo, di concerto con le Amministrazioni Regionali e in stretta sinergia con le aziende dell’indotto, colloqui di orientamento e interventi formativi di upskilling e reskilling.

Le nostre linee d’azione

Responsabilità Sociale

LE NOSTRE LINEE D'AZIONE

IDENTITÀ DEL GRUPPO

PATRIMONIO ARTISTICO

LA RICERCA E L’INNOVAZIONE

SALUTE E RICERCA

SOGGETTI PIÙ DEBOLI

Cambiamento climatico