Riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali

Fincantieri ha un consolidato modello partecipativo che trova fondamento in due diverse fonti contrattuali: il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e il Contratto Integrativo Aziendale.
La presenza di un articolato sistema informativo e di confronto, risulta il primo riferimento per la gestione delle complesse dinamiche di ristrutturazione o riorganizzazione.
Poiché i processi di ristrutturazione o riorganizzazione possono essere determinati da diversi e molteplici contesti e circostanze, i motivi alla base degli stessi, costituiscono il presupposto per l’individuazione delle conseguenti misure necessarie a gestire le fasi attuative.