Etica del Gruppo

Svolgiamo la nostra attività nel rispetto della legge, dei regolamenti interni e dell'etica professionale. A tal fine abbiamo sviluppato un insieme di politiche e linee guida che ci supportano quotidianamente.

Abbiamo adottato un approccio integrato all’etica di business, partendo dal valore dell'integrità, principio cardine che ci ispira nella gestione delle nostre attività.  Per questo abbiamo definito regole attraverso il Codice di Comportamento e sviluppato modelli di compliance, come il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 (Modello 231). Oltre ad aderire a iniziative istituzionali di controllo e tutela della legalità (Protocollo Quadro Nazionale di Legalità), abbiamo introdotto e aggiornato politiche e procedure operative, forniamo formazione specifica ai nostri dipendenti e coinvolgiamo tutti i nostri stakeholder nel controllo del programma, attraverso il sistema di segnalazioni (whistleblowing).

Il nostro approccio trova la sua sintesi nel sistema di gestione anticorruzione, per il quale abbiamo ottenuto la certificazione ISO 37001 nel 2020. La costante efficacia delle iniziative anticorruzione è garantita dalle azioni di mantenimento della certificazione del sistema, dal ruolo della Funzione anticorruzione e del suo responsabile, dalla vigilanza sulla validità e adeguatezza del Modello 231, dall'effettuazione di audit mirati in base ad un programma annuale e dal periodico assessment del rischio corruzione e frode nell'ambito dell'Enterprise Risk Management.

Tutte le attività del Gruppo sono inoltre svolte nell'osservanza delle Convenzioni Internazionali (quali la Convenzione OCSE del 1997 contro la corruzione negli affari) e nel rigoroso rispetto dei diritti dell'uomo sanciti nella Dichiarazione Universale dell'ONU.