Anima innovativa
Fincantieri: dove si realizza il domani della navalmeccanica
In Fincantieri costruiamo già oggi la nave e il cantiere di domani, affermandoci come un player tecnologico in grado di progettare e integrare soluzioni avanzate e ad alto valore aggiunto in tutti i segmenti della navalmeccanica ad alta complessità: crociere, difesa, navi speciali e underwater. L’innovazione è la chiave per rendere tutto questo possibile: investiamo nell’evoluzione delle nostre competenze interne e adottiamo un modello di Open Innovation, collaborando con università, startup e centri di ricerca.
Se cerchi un contesto sfidante, tecnologico e in continua evoluzione, Fincantieri è il posto giusto.
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Se cerchi un contesto sfidante, tecnologico e in continua evoluzione, Fincantieri è il posto giusto.
avanguardia tecnologica
Siamo sempre più presenti lungo tutto il ciclo di vita delle navi, con lo sviluppo di un’offerta di servizi basata sull’utilizzo a bordo di tecnologie digitali e intelligenza artificiale. Lavorare con noi significa contribuire a:
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Progettare e realizzare navi digitali, sempre di più “smart city” galleggianti con sistemi avanzati di intelligenza artificiale, automazione e cybersecurity;
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Studiare tecnologie pulite di propulsione, comprese l’idrogeno e il nucleare;
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03
Implementare procedure di progettazione ecosostenibile, che miriamo a minimizzare l’impatto ambientale delle navi durante tutto il loro ciclo di vita;
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04
Analizzare e valorizzare Big Data, per supportare i processi decisionali e le traiettorie progettuali delle diverse BU;
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MOST ATTRACTIVE EMPLOYERS
Fincantieri è stata riconosciuta per il sesto anno consecutivo come Most Attractive Employer in Italia da Universum, società leader nelle ricerche di Employer Branding, posizionandosi tra le prime 50 aziende nelle discipline STEM e dimostrandosi un ambiente ideale sia per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro sia per i professionisti che desiderano intraprendere una nuova sfida.
FORMAZIONE DIGITALE
Con il programma Digital for Future, avviato nel 2020, abbiamo dato impulso alla trasformazione digitale lungo tutta la catena del valore, utilizzando la tecnologia per migliorare l'esperienza di chi lavora con noi, dei clienti e di tutte le persone che interagiscono con il nostro ecosistema.
Per accompagnare questo cambiamento, investiamo in programmi formativi di upskilling e reskilling, anche tramite piattaforme di e-learning, con l’obiettivo di diffondere una cultura che veda la tecnologia come motore del cambiamento e leva per rendere il nostro lavoro più efficace, competitivo e sostenibile.
Investiamo costantemente nella crescita e valorizzazione del talento.
Per accompagnare questo cambiamento, investiamo in programmi formativi di upskilling e reskilling, anche tramite piattaforme di e-learning, con l’obiettivo di diffondere una cultura che veda la tecnologia come motore del cambiamento e leva per rendere il nostro lavoro più efficace, competitivo e sostenibile.
Investiamo costantemente nella crescita e valorizzazione del talento.
