Con il presente documento, redatto ai sensi dell’art. 13 e 14 del Regolamento UE n. 679/2016 (di seguito anche “Regolamento”) Fincantieri S.p.A. intende informare gli utenti che ricevono dalla stessa comunicazioni in merito a informazioni finanziarie o comunicati stampa, in quanto soggetti interessati al trattamento dei dati personali, di quanto segue.
1. Titolare del trattamento dei dati personali
Titolare del trattamento dei dati personali degli utenti (i.e. nome, cognome, indirizzo email, …) è Fincantieri S.p.A., P. Iva 00629440322, con sede in Trieste Via Genova 1, (di seguito anche solo il “Titolare”), email privacy@fincantieri.it , tel. +39 040 3193111 fax +39 040 3192305.
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2. Finalità e base giuridica del trattamento dei dati personali
I dati personali degli utenti saranno trattati dal Titolare, con il supporto di mezzi informatici e/o cartacei, limitatamente alle seguenti finalità ed in ragione delle seguenti basi giuridiche:
a) finalità di gestione delle comunicazioni agli investitori per lo svolgimento, a titolo esemplificativo, dei seguenti trattamenti: (i) gestione della lista di distribuzione per comunicazioni di natura price sensitive (informazioni finanziarie) verso gli investitori; (ii) gestione rapporti e degli incontri con gli investitori. Tali trattamenti sono eseguiti sulla base del legittimo interesse del Titolare volto a garantire una corretta comunicazione, una efficace gestione degli eventi ed un accrescimento dell’immagine aziendale.
b) finalità di gestione contatti e comunicati stampa per lo svolgimento dei trattamenti di gestione della lista contatti e invio dei comunicati stampa verso uffici stampa e giornalisti. Tali trattamenti sono eseguiti sulla base del legittimo interesse del Titolare volto a garantire una corretta comunicazione, una efficace gestione degli eventi ed un accrescimento dell’immagine aziendale.
Si evidenzia, inoltre, che i dati degli utenti saranno comunicati e trattati all’interno di Fincantieri S.p.A. da personale debitamente incaricato ed istruito dal Titolare stesso.
3. Origine dei dati personali raccolti
La informiamo che i Suoi dati, nel caso in cui Lei non li abbia forniti direttamente al Titolare, sono stati raccolti presso pubblici elenchi o terze parti. Con particolare riferimento ai comunicati stampa, al fine di mantenere aggiornate le informazioni in merito alla composizione delle redazioni giornalistiche, il Titolare si avvale degli elenchi forniti da Medias.
4. Destinatari dei dati personali
I dati personali degli utenti potranno essere comunicati, in stretta relazione e compatibilmente alle finalità sopra esposte, alle seguenti categorie di soggetti:
fornitori coinvolti nell’ambito della gestione delle comunicazioni;
I dati di contatto dei responsabili che svolgono attività nell’interesse del Titolare, potranno essere richiesti al seguente indirizzo email: privacy@fincantieri.it.
5. Trasferimento dei dati personali ad un paese terzo o ad un’organizzazione internazionale
Il Titolare non intende effettuare il trasferimento dei dati personali degli utenti verso paesi non appartenenti all’Unione europea.
6. Periodo di conservazione dei dati personali
I Suoi dati saranno conservati sino a quando gli stessi si renderanno necessari per lo svolgimento delle attività come sopra indicate.
7. Diritti dell’interessato
La informiamo che in quanto interessato al trattamento Lei ha il diritto di ottenere dal Titolare del trattamento:
| Dipendenti per area geografica | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Italia | 9.844 | 10.681 | 10.905 | 11.112 | 11.897 |
| Estero | 10.306 | 10.093 | 9.887 | 10.103 | 10.691 |
| TOTALE | 20.150 | 20.774 | 20.792 | 21.215 | 22.588 |
| Dipendenti per categoria | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Dirigenti | 396 | 436 | 452 | 457 | 498 |
| Quadri | 1.129 | 1.139 | 1.227 | 1.288 | 1.390 |
| Impiegati | 8.284 | 9.163 | 9.297 | 9.556 | 10.316 |
| Operai | 10.341 | 10.036 | 9.816 | 9.914 | 10.384 |
| TOTALE | 20.150 | 20.774 | 20.792 | 21.215 | 22.588 |
| Diversità e pari opportunità | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Donne nel Board (%) | 50% | 50% | 40% | 40% | 40% |
| Donne dirigenti sul totale dirigenti (%) | 7% | 7% | 8% | 9% | 11% |
Donne dipendenti (%) |
14% | 14% | 15% | 15% | 15% |
| Dipendenti per fasce di età | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Dipendenti ≤ 30 anni (%) | 14% | 13% | 13% | 14% | 15% |
| Dipendenti 31-49 anni (%) | 56% | 55% | 54% | 52% | 49% |
| Dipendenti ≥ 50 anni (%) | 30% | 32% | 33% | 34% | 35% |
| Dipendenti per tipologia di contratto | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Dipendenti con contratto indeterminato | 18.899 | 19.659 | 19.745 | 20.015 | 20.985 |
| Dipendenti con contratto determinato | 1.251 | 1.115 | 1.038 | 1.197 | 1.601 |
| Dipendenti con contratto full time | 19.914 | 20.460 | 20.485 | 20.912 | 22.270 |
| Dipendenti con contratto part time | 236 | 314 | 298 | 300 | 316 |
| Dipendenti a ore non garantite* | - | - | 9 | 3 | 2 |
| Numero totale di assunzioni | 2.480 | 2.301 | 2.959 | 3.038 | 3.914 |
| Numero totale di cessazioni | 2.319 | 2.424 | 2.843 | 2.604 | 2.684 |
| Dipendenti che hanno ottenuto un avanzamento di carriera | 1.015 | 986 | 1.520 | 1.540 | 1.403 |
| Tasso di turnover (%) | 11.5% | 11.7% | 13.7% | 12,3% | 11,9% |
| Tasso di turnover volontario (%)** | / | / | 6,1% | 5,8% | 4,8% |
| * Il dato dei dipendenti a ore non garantite è stato rendicontato dal 2022 come richiesto dai GRI Standards 2021. | |||||
| ** La rendicontazione del dato è avvenuta a partire dell'anno di rendicontazione 2022. | |||||
| Formazione | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ore medie di formazione pro-capite | 20 | 21 | 25 | 37 | 27 |
| Ore medie di formazione pro-capite - donne | 22 | 24 | 31 | 36 | 26 |
| Costi di formazione (€ mln) | 2,8 | 5,1 | 9,2 | 8,3 | 7,7 |
| Salute e sicurezza | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Numero di infortuni sul lavoro | 254 | 265 | 296 | 245 | 209 |
| Indice di frequenza per infortunio sul lavoro (LTIFR)* | 7,7 | 7,4 | 8,1 | 6,6 | 5,2 |
| Indice di gravità (LTSR)** | 0,2 | 0,2 | 0,3 | 0,2 | 0,2 |
| Tasso di assenteismo*** | 4,5 | 4,3 | 5,5 | 4,7 | 3,8 |
| *L’indice di frequenza per infortunio sul lavoro è stato calcolato come: (numero di infortuni sul lavoro/ore lavorate) * 1.000.000 ed è stato valutato come “Lost Time Index Frequency Rate - LTIFR” ovvero considerando la somma degli infortuni sul lavoro con almeno un giorno di lavoro perso. | |||||
| ** L’indice di gravità è stato calcolato come: (numero giorni persi per infortunio/ore lavorate) *1.000. ed è stato valutato come Lost Time Severity Rate (LTSR) ovvero considerando il numero di giorni di assenza per infortuni, a partire dal primo giorno successivo all’infortunio. | |||||
| *** Il tasso di assenteismo è stato calcolato come: (numero giorni di assenza per infortunio e/o malattia/giornate lavorabili) * 100. | |||||
| Ricerca e innovazione | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Costi di ricerca e sviluppo (€ mln) | 144 | 155 | 158 | 152 | 157 |
| Progetti di ricerca e innovazione | 100 | 146 | 167 | 152 | 153 |
| Certificazioni siti produttivi | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| OHSAS 18001/ISO 45001 (%) | 71% | 68% | 74% | 89% | 89% |
| ISO 9001 (%) | 95% | 90% | 95% | 95% | 95% |
| Comunità | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Importi destinati alla comunità (€ mln) | 4.8 | 2.9 | 1.6 | 1.7 | 1.8 |