Ci impegniamo a mantenere attivo un circolo virtuoso e un legame sempre più stretto e duraturo con le comunità di riferimento, creando opportunità di crescita e valorizzando le capacità delle persone.
Siamo impegnati a ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro, puntando sullo sviluppo delle competenze e offrendo percorsi di orientamento e formazione per studenti, inoccupati e disoccupati, in linea con i profili più richiesti all’interno dei settori in cui operiamo.
Siamo membri del Consorzio ELIS e parte attiva nel progetto “Distretto Italia”, nato per favorire l’orientamento dei giovani nelle scelte di studio e di lavoro, formarli e inserirli nelle aziende. Il fine ultimo è dare una risposta concreta all’emergenza NEET (Not engaged in Education, Employment or Training), oltre a risolvere la generale carenza di competenze.
Vantiamo inoltre consolidate collaborazioni con scuole, Istituti Tecnici, Istituti Tecnici Superiori, Università e Business School, per favorire una crescente sinergia fra il mondo del lavoro, della scuola e della formazione professionale continua. Abbiamo avviato diversi progetti che coinvolgono le nostre persone in qualità di maestri di mestiere, modelli e mentori, con l’obiettivo di sviluppare negli studenti competenze sia tecniche sia trasversali e valorizzare, al contempo, le loro passioni e i loro talenti.
Respect for Future è il percorso dedicato a sensibilizzare le nostre persone alla cultura del rispetto e al contrasto alla violenza di genere.
Dopo l’evento di lancio del novembre 2023, il progetto si è focalizzato sugli stabilimenti produttivi di Fincantieri e delle controllate italiane attraverso l’organizzazione di un roadshow aperto sia ai dipendenti diretti sia al personale dell’indotto. L’obiettivo è di porre le basi per una cultura aziendale capace di riconoscere, prevenire ed eliminare qualsiasi forma di violenza e rafforzare un senso di responsabilità condivisa, riaffermando l’importanza di un futuro più rispettoso e inclusivo, costruito grazie alla partecipazione attiva di tutta la comunità aziendale.
Nel corso del 2024 sono state organizzate 6 tappe sulle 11 previste, coinvolgendo oltre 2.800 persone presso i siti di Ancona, Castellammare di Stabia, Riva Trigoso e Muggiano e gli stabilimenti produttivi delle nostre controllate Isotta Fraschini Motori a Bari e Marine Interiors Cabins a Pordenone. I benefici dell’iniziativa si estendono anche al di fuori del contesto di lavoro, andando a impattare sull’intera comunità.
Il Family Day del 26 e 27 ottobre 2024 ha coinvolto 20 sedi del Gruppo e ha visto la partecipazione di oltre 5.000 persone.
L’obiettivo è stato quello di coniugare la scoperta della realtà di Fincantieri, attraverso la visita delle sedi e degli stabilimenti di produzione, con lo sviluppo di una maggiore consapevolezza sul tema della disabilità.
In collaborazione con Dynamo Camp, infatti, nel corso della visita abbiamo organizzato laboratori creativi che hanno permesso ai partecipanti di vivere momenti di condivisione e di riflessione, sensibilizzandoli sulle sfide quotidiane affrontate dalle persone con disabilità e sull'importanza di creare un ambiente lavorativo e sociale più inclusivo e solidale.
In occasione del completamento della costruzione di ogni unità, si tiene un evento celebrativo durante il quale le maestranze coinvolte nel progetto vengono ospitate a bordo dalla società armatrice. L’iniziativa prevede una visita alla nave ultimata, seguita da un pranzo/cocktail di ringraziamento, organizzato prima del formale passaggio di proprietà. L’obiettivo è quello di esprimere un sentito ringraziamento a tutti coloro che hanno contribuito, con il loro impegno e professionalità, alla realizzazione della nave, nonché di celebrare la conclusione di un importante percorso progettuale.
Nel caso specifico della nave Viking, l’evento ha rappresentato un momento di condivisione e riconoscenza da parte dell’armatore, che ha voluto rendere omaggio non solo alle maestranze, ma anche al personale impiegatizio – tra cui ingegneri, progettisti e altre figure tecniche e amministrative – per il prezioso contributo alla buona riuscita del progetto.
Nell’ottica di promuovere il senso di appartenenza, il benessere e la coesione sociale fra le nostre persone, sosteniamo attivamente la rete dei nove circoli aziendali presenti sul territorio italiano. Questi circoli promuovono iniziative e attività di aggregazione sociale rivolte a una comunità ampia e articolata: dipendenti in servizio, ex dipendenti in pensione, i loro familiari e amici.
Le sedi dei circoli, il personale dedicato alla gestione amministrativa e le risorse economiche necessarie al loro funzionamento sono garantite prevalentemente da Fincantieri, a conferma del nostro impegno concreto nel valorizzare il capitale umano anche al di fuori del contesto strettamente lavorativo.
Promuoviamo diverse attività sportive tramite le sponsorizzazioni di eventi, come la quinta edizione del torneo internazionale di tennis Città di Trieste del Tennis Club Triestino e la squadra giovanile dell'Unione Fincantieri Calcio di Monfalcone per la stagione 2024/2025.
Inoltre, sosteniamo iniziative sportive e competizioni locali per promuovere stili di vita salutari.
Negli Stati Uniti, supportiamo alcune squadre di calcio e atletica appartenenti alle scuole superiori attive nei territori dove operiamo.
Nel corso del 2024 abbiamo promosso e sponsorizzato alcuni congressi e conferenze legati ai settori in cui operiamo:
Abbiamo sostenuto “WOW – Wheels on Waves – Around The World”, iniziativa triennale (2023–2025) promossa da Difesa Servizi e dal Ministero della Difesa, che ha previsto un viaggio intorno al mondo a bordo di Lo Spirito di Stella, il primo catamarano al mondo completamente accessibile. Guidata dallo skipper disabile Andrea Stella, la traversata ha toccato oltre 80 porti a livello globale, con l’obiettivo di sensibilizzare sul tema dei diritti delle persone con disabilità e di promuovere una cultura dell’inclusione.
Il viaggio, realizzato con la partecipazione di civili e militari, tra cui persone con disabilità provenienti dall’Italia e dall’estero, ha veicolato un messaggio forte e chiaro: le barriere fisiche, culturali e sociali possono essere superate, nel pieno rispetto dei valori sanciti dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità.
L’iniziativa risponde in particolare a uno degli obiettivi centrali del Piano di Sostenibilità Fincantieri 2023–2027: promuovere una cultura della diversità e accrescere la consapevolezza sulle disabilità, visibili e invisibili, all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Siamo socio fondatore del Centro Nazionale per la Mobilità Sostenibile, che vede 25 università e 24 grandi imprese attive nell’ambito della mobilità e delle infrastrutture collaborare con l’obiettivo di accompagnare la transizione green e digitale del comparto, garantire la transizione industriale e supportare le istituzioni locali nell’attuazione di soluzioni moderne, sostenibili e inclusivi.
Il progetto, finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), prevede un investimento di quasi 400 milioni di euro nel periodo 2023-2025 ed è focalizzato su cinque ambiti: mobilità aerea, veicoli stradali sostenibili, trasporto per vie d’acqua, trasporto ferroviario, veicoli leggeri e mobilità attiva.
Siamo socio co-fondatore della Fondazione Venezia Capitale Mondiale della Sostenibilità (FVCMS - Venice Sustainability Foundation), confermando il nostro ruolo di prime mover nelle tematiche dell’innovazione e della transizione green nell’industria navale. La Fondazione nasce dalla necessità di rispondere alle complesse sfide ambientali, sociali ed economiche che caratterizzano il delicato ecosistema di Venezia, con l’obiettivo di promuovere un modello di sviluppo sostenibile che possa servire da esempio a livello globale. Nata sotto il patrocinio del Governo italiano, si avvale della collaborazione di enti territoriali, istituzioni culturali e accademiche e imprese leader dei rispettivi mercati. La sua attività si focalizza su aree tematiche cruciali per lo sviluppo sostenibile della città lagunare, con l'intento di stimolare sinergie tra i vari attori coinvolti.
Con il nostro know-how e le nostre specializzazioni – oltre alla nostra presenza consolidata nel territorio veneziano attraverso lo stabilimento di Marghera - ci impegniamo a dare il nostro contributo sulle tematiche della transizione e della manutenzione infrastrutturale per la decarbonizzazione e la protezione dell’ecosistema lagunare.
Nel 2024 abbiamo attivamente partecipato alla realizzazione della mostra “WATERPROOF VENICE. A tale in images”, allestita dal 30 maggio al 6 ottobre presso l’Arsenale di Venezia. Si è trattato di un’originale installazione concettuale per rappresentare, con l’ausilio di algoritmi di Intelligenza Artificiale, un insieme di progettualità che i Soci della FVCMS promuovono per rendere la città più sostenibile.