Team building

Il team building a bordo rappresenta la naturale estensione dei percorsi di formazione e sviluppo della leadership promossi da Fincantieri. Attraverso un’esperienza concreta, colleghe e colleghi provenienti da diverse realtà del Gruppo possono mettere alla prova competenze e comportamenti in situazioni che richiedono ascolto, collaborazione, fiducia reciproca, coordinamento e capacità di adattamento.

La barca diventa così un ambiente di apprendimento in cui i principi affrontati nei percorsi formativi prendono forma attraverso l’azione. Ogni attività richiede di prendere decisioni, condividere responsabilità e lavorare insieme verso un obiettivo comune, trasformando la teoria in esperienza concreta.

Dalla formazione all’esperienza, dalla teoria all’azione.

Nel 2026 Doers on Board porta la formazione fuori dall’aula e la trasforma in un’esperienza da vivere insieme. A bordo, ogni attività mette le persone di fronte a situazioni reali che richiedono ascolto, coordinamento, fiducia reciproca e capacità di adattamento.

Le iniziative si inseriscono nei percorsi di sviluppo e leadership di Fincantieri, offrendo a colleghe e colleghi provenienti da cantieri, Direzioni e società del Gruppo l’opportunità di sperimentare nuovi modi di collaborare, assumersi responsabilità e contribuire a un obiettivo comune.

Un programma itinerante lungo la costa italiana che, tappa dopo tappa, rende la barca un luogo di apprendimento condiviso, dove competenze e comportamenti prendono forma attraverso l’esperienza. Nel 2026 il progetto punta a coinvolgere complessivamente oltre 500 persone.