VIVERE IN FINCANTIERI
future on board:
pronti per la prossima generazione
pronti per la prossima generazione
In Fincantieri le persone sono il nostro valore più grande: ogni progetto nasce dal talento, dalla passione e dall’impegno di chi vive l’azienda ogni giorno, condividendo un forte senso di appartenenza.
Scegliere Fincantieri significa salire a bordo di un Gruppo che guarda lontano, guidando il futuro verde e digitale dell’industria navalmeccanica.
Crediamo nella forza dell’innovazione tecnologica, nella formazione continua e nella crescita delle competenze. Offriamo percorsi strutturati per valorizzare i talenti, benefit personalizzabili e un ambiente di lavoro che mette al centro il benessere, l’equità e l’ascolto.
Tradizione, eccellenza, innovazione e attenzione alle persone: questo è il nostro modo di costruire il futuro. Insieme.
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DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE
Crediamo nel valore di ogni persona. Per noi diversità significa ricchezza: di idee, esperienze, prospettive.
Promuoviamo una cultura del rispetto che valorizza la pluralità di genere, età e provenienza. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro accogliente, equo e inclusivo, capace di attrarre e far crescere nuovi talenti.
DIRITTI UMANI
Il rispetto dei diritti delle persone è al centro del nostro modo di fare impresa. Aderiamo ai 10 Principi del Global Compact delle Nazioni Unite e li mettiamo in pratica ogni giorno, promuovendo i diritti umani universalmente riconosciuti, sostenendo la libertà di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva. Combattiamo ogni forma di sfruttamento o lavoro forzato, preveniamo qualsiasi forma di discriminazione e ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro eque e sicure per tutte le nostre persone.
FORMAZIONE E CRESCITA
Crescere in Fincantieri significa investire sul proprio futuro. Sosteniamo lo sviluppo delle competenze con percorsi formativi su misura, piani di carriera chiari e strumenti di valutazione delle performance oggettivi e in linea con gli obiettivi della società.
La formazione è anche il motore dell’innovazione: promuoviamo una cultura digitale diffusa, aggiorniamo costantemente le competenze tecniche e manageriali e lo facciamo anche attraverso piattaforme e strumenti di e-learning evoluti, accessibili e interattivi.
BENESSERE ORGANIZZATIVO
Ci prendiamo cura delle nostre persone in tutti gli aspetti della loro quotidianità.
Abbiamo costruito un modello di welfare moderno, flessibile e vicino ai bisogni reali, che offre un’ampia gamma di servizi, prestazioni e soluzioni per migliorare la qualità della vita e rispondere in modo puntuale alle differenti esigenze di ciascuna persona.
SALUTE E SICUREZZA
La sicurezza sul lavoro non è solo una priorità: è un valore che guida ogni nostra scelta.
Per questo abbiamo implementato un Sistema di Gestione Integrato di Salute e Sicurezza sul Lavoro, la cui Politica è vincolante per tutte le persone del Gruppo. Per noi creare ambienti sicuri significa investire nella qualità del lavoro, nella fiducia reciproca e nello sviluppo sostenibile del business.
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