Maestri del mare

In qualità di garanti del meglio dell’industria navalmeccanica e credendo fortemente nel potere della formazione retribuita e del Made in Italy dell’ingegno, che va oltre il mero concetto di manodopera per sviluppare un’idea di “testa d’opera” capace di riavvicinare gli italiani alla produzione, al lavoro operaio qualificato, alle nuove tecnologie e ad elevati standard di eccellenza, noi di Fincantieri abbiamo elaborato un progetto che mira a fornire una risposta concreta al problema di carenza di manodopera specializzata.

“Maestri del Mare” è un percorso di apprendimento di mestieri che creano valore, uno spazio che favorisce la crescita di nuovi addetti alla costruzione delle grandi navi italiane, un vero e proprio investimento in conoscenza tecnica, basato su una visione strategica di mercato e coscienza civile, sia per il Gruppo che per il sistema-Paese.

Indennità di formazione di 1.000 euro al mese, importanti investimenti nelle competenze digitali, un modello formativo residenziale per lo sviluppo di competenze organizzative e relazionali, assunzione diretta in Fincantieri già durante la formazione e agevolazioni al trasferimento per le persone provenienti da regioni diverse da quella della sede di lavoro. L’offerta che proponiamo risponde perfettamente alla necessità di contrastare la cronica mancanza di disponibilità di manodopera specializzata nel contesto della cantieristica navale con i più innovativi strumenti di valorizzazione delle risorse umane.

Partito sotto i migliori auspici, con oltre 17.000 candidature raccolte che verranno selezionate attraverso un processo strutturato e rigoroso che prevede test psico-attitudinali, interviste telefoniche, prove tecniche, assessment di gruppo e colloqui individuali, nel 2024 il programma ha già visto l’inserimento totale di 90 operai specializzati nei cantieri del Nord, Centro e Sud Italia. Un successo che ci spinge a investire ulteriormente nel progetto.

“Maestri del Mare” è un’iniziativa sviluppata nell’ambito di Distretto Italia, programma di avviamento al lavoro del consorzio ELIS (Educazione, Lavoro, Istruzione, Sport).

“Il motore di Fincantieri sono le persone”, ha spiegato Pierroberto Folgiero, AD di Fincantieri. “I nostri dipendenti sono la chiave per un futuro di sviluppo sostenibile. Per mantenere la nostra leadership nella cantieristica navale ad alto valore aggiunto, dobbiamo scommettere in modo particolare sul lavoro dei giovani. Sono loro che porteranno avanti i cambiamenti importanti per un’industria più pulita e più smart. Grazie a iniziative come Maestri del Mare li facciamo salire a bordo mettendoli in condizione di mostrare cosa sanno fare”.