Il sistema di segnalazione all’OdV – più noto come Whistleblowing – consente ai dipendenti e ai terzi, la possibilità segnalare problematiche relative al mancato rispetto di quanto prescritto nel Codice di Comportamento e nel Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/01 adottati dalla Società.
Lo strumento da utilizzare risponde ai requisiti richieste dalla Legge n. 179/2017 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”.
Non verranno prese in considerazione segnalazioni vaghe, poco circostanziate, oppure che in maniera evidente risultino effettuate in mala fede o abbiano contenuto calunnioso o diffamatorio.
 
Eventuali segnalazioni non di pertinenza dell’Organismo di Vigilanza (OdV) saranno veicolate alle funzioni competenti.
Le presunte violazioni al Codice di Comportamento o al Modello Organizzativo devono essere segnalate all’Organismo di Vigilanza mediante invio di adeguata segnalazione all’indirizzo e-mail odv@seanergy-mi.it, oppure attraverso il portale, con garanzia, fatti salvi gli obblighi di Legge, di assoluta riservatezza.