Salute e Sicurezza

Per diffondere la cultura e la consapevolezza sulla sicurezza e individuare le migliori pratiche da adottare in base alle peculiarità di ciascun sito, il dialogo e la compartecipazione sono strumenti fondamentali. In questa prospettiva, abbiamo avviato l'iniziativa Perceptions Alignment, che prevede una riunione mensile sui temi di Salute e Sicurezza. In queste riunioni, le funzioni chiave del cantiere (Direttore, HR Business Partner e HSE Manager) allineano le loro percezioni su clima, collaborazione, performance e piani d'azione.

Un’altra occasione di dialogo è rappresentata da Safety on the Job, che include le Riunioni Sicurezza e Ambiente e i Safety Break. Questi momenti, che coinvolgono anche alcuni preposti delle imprese presenti nei cantieri, prevedono sopralluoghi negli ambienti di lavoro. Consentono di rilevare e verbalizzare sia anomalie sia buone pratiche e di approfondire tematiche specifiche, individuandone le cause e definendo misure correttive mirate.

Per garantire un presidio costante delle prestazioni in materia di salute e sicurezza, adottiamo un sistema articolato di monitoraggio e condivisione. L'iniziativa First in Class Shipyard ci consente di condividere mensilmente gli indicatori di sicurezza relativi alle performance di ciascun stabilimento. Questo approccio non solo mette in evidenza il sito first in class, ma genera anche una sana competizione tra gli stabilimenti del Gruppo.

A supporto di questo sistema, realizziamo incontri mensili di Team Building & Sharing che coinvolgono i team HSE di Fincantieri S.p.A. e delle principali società controllate italiane, favorendo la circolazione delle esperienze. Il Monthly Reporting consente un'analisi strutturata degli indici chiave e dei trend, condotta sia a livello di società sia a livello di Gruppo, grazie al supporto della piattaforma Impact.

Per la gestione tempestiva di eventi critici, è attivo un sistema di Crisis Reporting attraverso una chat dedicata che facilita la comunicazione immediata dei near miss e degli accadimenti rilevanti.

A completamento del sistema, è stato avviato un progetto sperimentale di analisi dell’incidentabilità presso lo stabilimento di Sestri, con l’obiettivo di identificare i fattori ricorrenti che concorrono agli infortuni e definire interventi correttivi. L’iniziativa potrà essere estesa in futuro ad altri siti produttivi.

Migliorare la cultura della sicurezza sul lavoro significa anche aumentare il livello di percezione dei rischi potenziali presso i siti. Prevediamo quindi presso tutti gli stabilimenti italiani i Safety Walk Around, ossia sopralluoghi effettuati in aree omogenee per attività, che permettono l’addestramento sul campo alla percezione del rischio e all’esercizio del ruolo di preposto.

L'addestramento viene svolto dai primi livelli delle aree operative, con il supporto dei Servizi di Prevenzione e Protezione, e coinvolge sia i preposti interni sia quelli delle imprese in appalto. Vengono illustrate le tipologie di rischio, le anomalie da segnalare e le migliori pratiche da adottare per comportamenti sicuri, con particolare attenzione a near miss, condizioni non sicure, comportamenti pericolosi e feedback positivi.

Abbiamo sviluppato un progetto per diffondere stili di vita salutari, coinvolgendo tutte le persone di Fincantieri S.p.A. e delle società controllate italiane per parlare in particolare di:

• corretta alimentazione
• consumo consapevole di bevande alcoliche
• prevenzione medica.

Per ogni tema, abbiamo elaborato un flyer informativo, inviato via mail dopo il lancio del progetto. La comunicazione e i tre flyer sono stati pubblicati nell'intranet aziendale e mostrati sui monitor nelle mense. Copie cartacee sono state distribuite a tutti tramite i canali di comunicazione più appropriati in ogni sito produttivo, consegnandole in luoghi strategici come le infermerie aziendali.

L’intero progetto è stato preliminarmente condiviso con i Rappresentanti dei Lavoratori e implementato con la collaborazione del Chief Medical Officer aziendale.

Diffondiamo la cultura del miglioramento continuo della sicurezza anche presso i nostri partner commerciali. In particolare, l’iniziativa Partner in Safety, rivolta alle ditte in appalto che operano presso i nostri siti, mira a stimolare una collaborazione proficua tra i fornitori e gli enti Health, Safety & Environment (HSE), per identificare e attuare interventi correttivi in materia di salute e sicurezza.

L’iniziativa, evoluzione del precedente programma Stream Pressing Ditte, prevede una serie di incontri con alcuni fornitori individuati dagli stabilimenti italiani del Gruppo. L’attività è stata avviata con sette fornitori e prevede la condivisione di best practice e azioni di miglioramento in ambito HSE.

Nel primo semestre 2025 sono stati coinvolti 22 fornitori on-site, ossia all’interno delle aree di cantiere, e 9 fornitori in-house, ossia presso le loro sedi. In alcuni casi è stato richiesto ai fornitori di predisporre un Piano di Miglioramento, contenente le iniziative necessarie per allinearsi agli standard di performance HSE richiesti. L’adozione del Piano di Miglioramento ha visto la collaborazione tra i fornitori e i team HSE locali, seguito da un confronto successivo alla prima fase di implementazione per analizzare i risultati raggiunti e individuare eventuali ulteriori azioni di miglioramento.

L’iniziativa proseguirà nel secondo semestre 2025, coinvolgendo progressivamente altre ditte in appalto.

Per approfondire le nostre iniziative verso la catena di fornitura.

Anche nel 2024, Fincantieri Marinette Marine, in linea con gli anni precedenti, si è vista assegnare dallo Shipbuilders Council of America (SCA) i seguenti premi:

• Excellence in Safety Award: attribuito alle aziende che non hanno registrato incidenti mortali durante l’anno, che presentano regolarmente report trimestrali relativi alla sicurezza sul lavoro e che registrano una media annua del Total Recordable Incident Rate (TRIR) inferiore alla media calcolata da SCA.
• Improvement in Safety Award: riservato alle aziende che hanno ridotto il proprio TRIR annuo del 10% o più rispetto all’anno precedente, come dimostrato dai report trimestrali completi inviati allo SCA.
• Significance in Safety Award: conferito ai cantieri navali che durante l’anno non hanno registrato decessi e che hanno mantenuto un TRIR inferiore a 1.0.

Abbiamo avviato, tramite la Fondazione Fincantieri, una collaborazione strategica con Sapienza Università di Roma per promuovere attività di ricerca applicata e formazione avanzata nei campi dell’ingegneria dei materiali e della medicina del lavoro, con un focus specifico sulla salute e sicurezza dei lavoratori.

Attraverso questa convenzione, puntiamo a sviluppare soluzioni tecnologiche in grado di rispondere ai più alti standard richiesti dalla cantieristica navale di nuova generazione. Fondazione Fincantieri assumerà un ruolo centrale nel coordinamento delle attività. In questo modo rafforziamo il legame tra mondo accademico e industria, contribuendo alla diffusione di un approccio in cui la sicurezza è sempre più un valore condiviso e strategico.