Responsabilità verso le risorse umane

LISTENING TO THE PEOPLE

Coinvolgiamo nel processo decisionale le persone che, quotidianamente, fanno di noi l’azienda che siamo. Un approccio che rafforza la condivisione dei valori aziendali e contribuisce al miglioramento dell’ambiente lavorativo, insieme alle politiche di valorizzazione e tutela del capitale umano.

Le nostre persone

In Fincantieri, cresciamo insieme alle nostre persone. Siamo un'azienda dove tutti mettono a disposizione di tutti idee e pratica, competenze e azioni, scambio e confronto internazionale e multidisciplinare, condividendo i rischi e i risultati e creando valore, insieme.

Patto comportamentale

C'è un po' di ognuno di noi nei nostri valori aziendali. Li abbiamo scelti insieme. Ma ora abbiamo voluto fare di più, e trasformare i valori in comportamenti concreti. Sede per sede, cantiere per cantiere, abbiamo raccolto il contributo di tutti. Così è nato il Patto Comportamentale di Gruppo.

Formazione e sviluppo

Investiamo nella formazione perché vogliamo far crescere le nostre persone affinché possano dare il meglio di sé, esprimendo il loro potenziale.

Salute e sicurezza

Per le dimensioni e l'importanza delle attività che svolge, Fincantieri è pienamente consapevole di avere un ruolo rilevante nel favorire lo sviluppo economico e il benessere delle comunità in cui opera.

Security

Siamo un patrimonio strategico per il Paese e, per tale motivo, la protezione dei nostri asset, siano questi risorse umane, know-how tecnologico e progettuale, patrimonio immobiliare, informatico e mobiliare, riveste un’importanza cruciale per i dipendenti, gli azionisti ed il Sistema-Italia.

Remunerazione

La Politica di remunerazione è definita in coerenza con il nostro modello di governance, allo scopo di promuovere la mission e i valori aziendali, di attrarre, motivare e fidelizzare persone dotate di elevate qualità professionali, con l'obiettivo prioritario della creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte temporale di medio-lungo periodo.

Welfare aziendale

Per noi, il welfare è un modo per incentivare le nostre persone e crediamo debba diventare parte integrante di una moderna ed efficiente gestione delle risorse, le quali possono convertire in welfare quote dei premi variabili legati al raggiungimento degli obiettivi assegnati.