Salute e sicurezza

IL DIALOGO IN MATERIA DI SAFETY

Per diffondere la cultura e la consapevolezza sulla sicurezza e individuare le migliori pratiche da adottare in base alle peculiarità di ciascun sito, il dialogo e la compartecipazione sono strumenti fondamentali.

In questa prospettiva, è stata avviata l'iniziativa Perceptions Alignment, che prevede una riunione mensile sui temi di Salute e Sicurezza in cui le funzioni chiave del cantiere (Direttore, HR Business Partner e HSE Manager) allineano le loro percezioni su clima, collaborazione, performance e piani d'azione.

Ulteriori occasioni di dialogo sulla sicurezza, sviluppate nell’ambito dell'attività Safety on the Job, sono le Riunioni Sicurezza e Ambiente,  sopralluoghi negli ambienti di lavoro in cui vengono rilevate e verbalizzate sia anomalie che situazioni conformi.

Similmente, le Commissioni Infortunio rappresentano momenti di confronto: a seguito di ogni infortunio, è previsto un momento di analisi alla presenza dell’infortunato e del suo preposto in cui discutere dell’accaduto individuando cause e relative azioni correttive.

FIRST IN CLASS SHIPYARD E SHIPYARD SAFETY FIRST

Il percorso verso zero infortuni passa attraverso un processo di miglioramento continuo.

Con l'iniziativa First in Class Shipyard, condividiamo mensilmente gli indicatori di sicurezza relativi alle performance di ciascun stabilimento. Questo approccio non solo mette in evidenza il sito first in class, ma genera anche una sana competizione tra gli stabilimenti del Gruppo.

Dello stesso tenore è l’iniziativa Shipyard Safety First, attraverso la quale la sicurezza è posta come primo punto all'ordine del giorno durante le riunioni di direzione, produzione e quelle condotte dai Capi Officina. Vengono condivisi gli indicatori di performance e le comunicazioni tratte dai Safety Bulletin, assicurando così un focus costante sulla salute e sicurezza sul lavoro.

SAFETY WALK AROUND

Migliorare la cultura della sicurezza sul lavoro significa anche aumentare il livello di percezione dei rischi potenziali presso i siti.

È in tale ottica che sono previsti presso tutti gli stabilimenti italiani i Safety Walk Around, ossia sopralluoghi effettuati in aree omogenee per attività, che permettono l’addestramento sul campo alla percezione del rischio e all’esercizio del ruolo di preposto.

L'addestramento viene svolto dai primi livelli delle aree operative, con il supporto dei Servizi di Prevenzione e Protezione, e coinvolge sia i preposti interni sia quelli delle imprese in appalto. Durante questi incontri, vengono illustrate le tipologie di rischio, le anomalie da segnalare e le migliori pratiche da adottare per comportamenti sicuri, con particolare attenzione a near miss, condizioni non sicure, comportamenti pericolosi e feedback positivi.

STILI DI VITA SALUTARI

Fra le iniziative di promozione della salute e del benessere, abbiamo sviluppato un progetto per diffondere stili di vita salutari coinvolgendo tutte le persone di Fincantieri S.p.A. e delle società controllate italiane.

In particolare, sono state trattate le seguenti aree tematiche:

- guida alla corretta alimentazione;

- consumo consapevole di bevande alcoliche;

- prevenzione medica.

Per ogni area tematica è stato elaborato un flyer informativo, inviato via mail dopo il lancio del progetto. La comunicazione e i tre flyer sono stati pubblicati nell'intranet aziendale e mostrati sui monitor nelle mense. Copie cartacee sono state distribuite a tutti tramite i canali di comunicazione più appropriati in ogni sito produttivo, consegnandole in luoghi strategici come le infermerie aziendali.

L’intero progetto è stato preliminarmente condiviso con i Rappresentanti dei Lavoratori e implementato con la collaborazione del Chief Medical Officer aziendale.

STREAM PRESSING DITTE

Diffondiamo la cultura del miglioramento continuo della Safety anche presso i nostri partner commerciali.

In questa prospettiva, il nostro Piano di Rafforzamento della Safety prevede lo Stream Pressing Ditte, un’iniziativa rivolta ai lavoratori delle ditte in appalto che operano presso i nostri siti. Questo progetto mira a stimolare una collaborazione proficua tra i fornitori e gli enti Health, Safety & Environment (HSE), per identificare e attuare interventi correttivi in materia di salute e sicurezza.

ll progetto è stato avviato con la convocazione di sette fornitori, segnalati dagli stabilimenti italiani del Gruppo. È stato chiesto loro di redigere uno specifico Piano di Miglioramento, contenente le iniziative necessarie per allinearsi agli standard di performance HSE richiesti. L’adozione del Paino di Miglioramento ha visto la collaborazione fra fornitori e dei team HSE locali, con un momento di scambio a valle della prima fase di implementazione al fine di analizzare i risultati raggiunti e individuare eventuali spunti di miglioramento.  

RICONOSCIMENTI D’ECCELLENZA IN USA

L’impegno di tutte le società del Gruppo nel promuovere la Salute e la Sicurezza sul Lavoro viene riconosciuta anche da enti terzi. 

È il caso di Fincantieri Marinette Marine che nel 2023 si è vista assegnare dallo Shipbuilders Council of America (SCA) il premio Excellence in Safety Award per la promozione della sicurezza e della prevenzione degli incidenti.

Questo prestigioso riconoscimento premia le organizzazioni che si distinguono per l'eccellenza delle loro prestazioni in materia di sicurezza sul lavoro. Per ricevere il premio, le aziende devono soddisfare criteri rigorosi, tra cui:

-  presentare l'indagine SCA Injury & Illness per tutti i quattro trimestri dell'anno;

-  non aver registrato incidenti mortali;

-  avere un Total Recordable Incident Rate (TRIR) inferiore alla media SCA o aver ridotto il TRIR del 10% o più rispetto all'anno precedente.

INSIEME IN SICUREZZA

Nel 2023 abbiamo aumentato la consapevolezza sui rischi in materia di sicurezza presenti nell’attività cantieristica e sui corretti comportamenti in ambito ambientale tramite il corso multimediale denominato Insieme in Sicurezza.

Il corso è stato destinato per tutti i lavoratori che operano negli stabilimenti italiani del Gruppo, compresi i dipendenti delle imprese appaltatrici, per un totale di circa 30.000 persone. La partecipazione, inoltre, è divenuta requisito obbligatorio per il primo ingresso nei siti produttivi del Gruppo e ciò in quanto il corso fornisce:

-  indicazioni specifiche su ogni unità produttiva: per consentire ai lavoratori di conoscere nel dettaglio l'ambiente di lavoro in cui si troveranno ad operare;

-  informazioni sui Piani di emergenza: per garantire che tutti i lavoratori sappiano come comportarsi in caso di emergenza.

Per aumentarne la diffusione e l’efficacia, il corso è stato prodotto nelle 10 lingue maggiormente in uso presso gli stabilimenti Fincantieri.