Salute e sicurezza

La sicurezza sul lavoro, la salute dei lavoratori, la cura e il miglioramento degli ambienti lavorativi, costituiscono da sempre i nostri principi ispiratori e la base delle nostre politiche, che considerano la sicurezza fattore strategico e di sviluppo dell’impresa.

Poniamo alla base di ogni azione una rigorosa tutela della salute e della sicurezza di tutti i lavoratori, siano essi dipendenti o maestranze di imprese di appalto. Il benessere della persona è posto al centro di ogni dinamica aziendale, nella consapevolezza che la sicurezza sia un diritto di tutti e un dovere di ognuno e che la stessa non possa che essere acquisita attraverso il confronto e la collaborazione.

Per assicurare la salute e sicurezza dei lavoratori, abbiamo redatto la Politica di Salute e Sicurezza, integrata con l’ambiente e l’energia. La Politica è vincolante per tutti i dipendenti di Fincantieri ed è indirizzata all'intera platea dei fornitori. Essa viene condivisa in particolar modo attraverso le attività di coordinamento effettuate costantemente nelle diverse unità produttive.

Abbiamo proseguito l’attività di implementazione e consolidamento dei sistemi di gestione in materia di salute e sicurezza sul lavoro nelle nostre unità operative, con l’obiettivo di supportare l’attuazione della politica adottata in merito dall’Azienda.

La certificazione in tema di salute e sicurezza sul lavoro, nel rispetto della norma ISO 45001, copre la totalità dei siti produttivi italiani e il 68% a livello di Gruppo. L'adozione di un Sistema di gestione secondo i più elevati standard internazionali di riferimento, prevede l'analisi dei rischi rispetto a tutti i soggetti coinvolti nel processo produttivo, il cui coinvolgimento è perseguito anche attraverso sopralluoghi congiunti nelle differenti aree del sito.

Inoltre, la società vietnamita Vung Tau e alcune società italiane quali Fincantieri Infrastructure, FINSO e Fincantieri NexTech sono in possesso della certificazione SA 8000 (Social Accountability), standard internazionale volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa.

Abbiamo implementato specifiche linee guida e procedure operative per definire l'intero processo di valutazione dei rischi aziendali, in particolare quelli connessi alla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Monitoriamo costantemente gli elementi di rischio presenti attraverso indagini ambientali e definiamo misure di prevenzione e protezione specifiche, garantendo un’adeguata sorveglianza che, all’interno dei protocolli, prevede:

• Visite mediche periodiche;
• Accertamenti specialistici;
• Esami diagnostici.

Nell'ambito di tale processo, anche in ottica di promozione del benessere della persona, in ogni sito si effettuano incontri con i dipendenti ed i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza anche per individuare le eventuali fonti di stress correlate al lavoro.

Attraverso l'analisi delle risultanze degli incontri e la valutazione di specifici indicatori aziendali sono definite, ove necessario, le conseguenti iniziative in logica di riduzione del rischio (es. formazione, misure di carattere organizzativo).

Il rischio di stress lavoro-correlato, unitamente a tutti i rischi specifici presenti, viene trattato all'interno dei corsi di formazione aziendali.

In coerenza con i contenuti enunciati nella Politica relativamente all'impiego di prodotti chimici, anche i fornitori sono assoggettati a vincoli più stringenti rispetto a quanto previsto dalla normativa di legge in essere e circa l'utilizzo di sostanze con minor impatto su salute, sicurezza, e ambiente.

Il miglioramento dei risultati in materia di sicurezza sul lavoro, testimoniato dall’andamento degli indici di frequenza e gravità, sono frutto di un percorso di crescita culturale e di sviluppo professionale di tutte le risorse impiegate nei processi aziendali e frutto delle molteplici iniziative intraprese nel tempo.

Sia a livello di Gruppo che per ogni singolo sito, l’andamento dei dati e degli indici infortunistici del personale dipendente e di quello delle imprese d’appalto è costantemente monitorato ed oggetto di sistematiche informative ai diversi livelli di responsabilità nonché al Vertice Aziendale. I singoli eventi che hanno determinato infortuni, così come i near miss, sono oggetto di puntuale approfondimento e la dinamica che ne emerge suggerisce gli eventuali necessari correttivi.

A cadenza trimestrale si tengono inoltre riunioni di coordinamento che coinvolgono i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di sito. Presiedute dal responsabile Health, Safety&Environment (HSE) aziendale, prevedono un’analisi dei dati raccolti, la condivisione delle best practice e la disamina delle tematiche di interesse comune per l’individuazione delle proposte migliorative sulle quali indirizzare le attività del Gruppo.

In sede di definizione degli obiettivi connessi alla retribuzione variabile, le prestazioni delle singole unità produttive in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro costituiscono parametri di riferimento rispetto alle best practice aziendali.

Formazione, informazione e cultura della prevenzione sono per l’Azienda valori imprescindibili.

Siamo impegnati in iniziative di miglioramento continuo che passano anche attraverso l'introduzione e l'aggiornamento costante di strumenti di informazione e formazione, modalità e tempistiche di intervento.

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