In Fincantieri, cresciamo insieme alle nostre persone. Siamo un'azienda dove tutti mettono a disposizione di tutti idee e pratica, competenze e azioni, scambio e confronto internazionale e multidisciplinare, condividendo i rischi e i risultati e creando valore, insieme.

La nostra idea di mettere le persone al centro ha fatto nascere Fincantieri for the Future: un progetto di change management che prevede un percorso organico di cambiamento che coinvolge attivamente tutti i lavoratori, verso un'informazione e una comunicazione trasparente e una maggiore capacità di ascolto. Un modo attivo per aumentare il senso di appartenenza e migliorare l'ambiente di lavoro e il clima all'interno dell'azienda, grazie a survey attraverso le quali raccogliere e condividere i suggerimenti delle persone.

 

L'attenzione dell'Azienda verso i dipendenti si è inoltre concretizzata con la nascita del Patto Comportamentale elaborato da gruppi di lavoro volontari riunitisi nelle diverse unità produttive, che traduce i valori aziendali in comportamenti tangibili e osservabili.

QUALI OBIETTIVI ABBIAMO SU QUESTO TEMA?

Tutela dell’occupazione e relazioni industriali: obiettivi e target Piano di sostenibilità 2018-2022

Impegni Obiettivi Descrizione / Target Benefici Tempistica

Occupazione e tutela del lavoro per promuovere una sostenibilità economico-finanziaria

Promozione dell'inserimento di giovani risorse under 35

Promuovere l'occupazione giovanile attraverso molteplici canali di collaborazione con le Scuole e le Università. Promozione attività volte a orientare le scelte dei giovani nei percorsi di studio coerentemente con le richieste del mercato del lavoro (corsi di specializzazione)

 

Mantenere una percentuale di assunzioni superiore al 40% di risorse under 35 sul totale nuovi assunti nell'anno in Italia

Favorire il ricambio generazionale e creare il giusto mix di professionalità nell'organico, con sviluppo delle competenze richieste

2022

Approfondimenti

Responsabilità verso le risorse umane

Patto comportamentale

Diversità e pari opportunità

Formazione e sviluppo

Salute e Sicurezza

Security

Remunerazione

Welfare aziendale

Etica d'Impresa

Crescere in Fincantieri