Diritti umani

È un impegno prioritario per il nostro Gruppo garantire e promuovere nell’ambito delle nostre attività e dei nostri rapporti commerciali il rispetto dei diritti umani.

In tale ottica, sin dal 2019 Fincantieri ha a aderito volontariamente ai 10 Principi del Global Compact, i quali in materia di diritti umani richiedono alle imprese di:

1)  promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti (uguaglianza, vita e sicurezza, libertà personale, e libertà economiche sociali e culturali) nell'ambito delle rispettive sfere di influenza;

2)  assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani;

3)  sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;

4)  sostenere l'eliminazione tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;

5)  sostenere l’effettiva eliminazione del lavoro minorile;

6)  sostenere l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.

In particolare, ci siamo dotati della Politica sui Diritti Umani – Impegno per il rispetto dei diritti umani e delle diversità. Il documento, approvato dal Consiglio di Amministrazione, ribadisce il nostro impegno — sancito nel Codice di Comportamento, nella Carta degli Impegni di Sostenibilità e nel Piano di Sostenibilità — nella tutela dei diritti umani. Rispettiamo i diritti e principi fondamentali del lavoro dell'International Labour Organisation (ILO), come individuati dalla Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali sul Lavoro, ossia:

• libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;
• eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato o obbligatorio;
• effettiva abolizione del lavoro minorile;
• eliminazione di tutte le forme di discriminazione in materia di impiego e occupazione;
• un ambiente di lavoro sano e sicuro.

La Politica rappresenta l'impegno pubblico di Fincantieri nell’adottare e diffondere una consapevolezza collettiva sui diritti umani come esplicitato dai principi rappresentati di seguito:

La Politica presenta un focus specifico su Diversità e Inclusione, elementi sui quali stiamo investendo in quanto riteniamo strategici per la competitività aziendale e lo sviluppo delle nostre persone.

Nel corso del 2023, allo scopo di verificare l’efficacia dei presidi esistenti e per anticipare i requisiti contenuti nella Direttiva del Parlamento Europeo e del Consiglio sulla due diligence delle imprese in materia di sostenibilità (CSDDD) è stato avviato uno Human Rights Risk Assessment (HRRA).

Il processo di HRRA è consistito in una due diligence con focus esclusivo sul rispetto dei diritti umani ed è stato svolto presso i siti produttivi italiani ed europei, compresi i siti delle ditte appaltatrici e dei fornitori (Tier 1) con cui Fincantieri intrattiene rapporti commerciali. L’attività si è sviluppata attraverso una strutturata analisi degli impatti negativi, effettivi e potenziali, secondo l’approccio risk-based.

Le analisi condotte nell’ambito del HRRA hanno permesso di mappare i principali elementi di rischio lungo la catena del valore da monitorare e gestire, attribuendo a essi livelli di rischio specifici, determinati anche sulla base del segmento di mercato e dell’area geografica di riferimento. Possibili violazioni dei diritti umani, infatti, sono strettamente dipendenti dalle condizioni politiche e sociali dei Paesi in cui Fincantieri opera.

Sulla base di queste evidenze, il Gruppo definirà azioni mirate da implementare nei siti oggetto di indagine, in un’ottica di miglioramento continuo.

Tra i presidi attuati sulla catena di fornitura dal 2019 è stato avviato un programma continuativo di audit ESG di seconda parte svolta presso i fornitori del Gruppo di interesse prioritario/strategico.

Gli audit ESG vengono effettuati tramite due checklist, di cui una indaga sui temi di salute, sicurezza e dei diritti umani. Tale checklist analizza anche il rispetto delle indicazioni trasmesse attraverso il Codice Etico Fornitori, il quale ha fra i suoi pilatri il tema “Lavoro e Diritti Umani”.

Fra il 2019 e il 2023, nonostante le limitazioni dovute all’emergenza da Covid-19, sono stati svolti 162 audit ESG, i quali hanno riguardato fornitori strategici. I risultati hanno sempre evidenziato la piena rispondenza agli standard di Fincantieri.

Gli audit ESG sono uno dei diversi strumenti che Fincantieri ha implementato a presidio del rispetto dei diritti umani lungo la catena del valore, come, ad esempio, il processo di qualifica dei fornitori (che ha a oggetto anche il controllo del rispetto della normativa del lavoro) e il sistema di whistleblowing (a cui hanno accesso anche i lavoratori in appalto e sub-appalto). 

Diritti umani: obiettivi e target Piano di Sostenibilitá 2023-2027

Impegno per la creazione delle condizioni socioeconomiche atte a garantire il rispetto dei diritti umani in tutta la value chain