Nel corso del 2018 abbiamo messo in campo specifici interventi per incrementare e definire le competenze delle risorse interne in termini di skill legate alle soluzioni tecnologiche in uso, ma anche e soprattutto per formare e incrementare competenze trasversali legate alla capacità di gestione e promozione dell'innovazione, del change management e della gestione progettuale, oltre a competenze soft quali la leadership diffusa, l'intelligenza emotiva e la comunicazione avanzata.

Ore di formazione

+650.000

ore di formazione erogate

34,3

ore medie di formazione pro capite

I dati si riferiscono a tutto il Gruppo Fincantieri.

 

Di seguito vengono riportati i principali progetti di formazione:

CORPORATE UNIVERSITY

Fincantieri Corporate University è la scuola di formazione manageriale costituita da Fincantieri con la partnership delle più rinomate business school italiane con l'obiettivo di accompagnare i dipendenti nel loro percorso di crescita in azienda sviluppando le competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità, creare un forte senso di appartenenza e spirito di gruppo.


Tra i programmi formativi istituzionali della Fincantieri Corporate University è stata introdotta nel 2018 la Project Management Academy, un’offerta formativa modulare che mira ad accelerare il percorso di inserimento delle risorse del Project Management Team e a rafforzarne le conoscenze e competenze specifiche a loro richieste.

PROGETTO ISDM

Il progetto ISDM, Integrated Ship Design & Manufacturing, che prevede lo sviluppo di una piattaforma integrata di utilizzo dei software tecnici per la progettazione e gestione documentale al fine di sostituire gli attuali strumenti tecnici e gestionali a supporto del processo di progettazione e sviluppo prodotto, ricopre un ruolo di prim'ordine tra le attività di formazione a supporto dello sviluppo tecnologico in Fincantieri. Nel corso del 2018 sono state oltre 1.900 le ore di formazione dedicate a questo progetto; nei prossimi anni è prevista la fase di training a cascata su tutti gli utenti che utilizzeranno il nuovo sistema.

TRAINING FOR QUALITY

Nell'ambito del piano di Quality Improvement sviluppato dalla Direzione Navi Mercantili è proseguito il progetto Training for Quality, avviato nel 2016 e che ha lo scopo di migliorare la qualità finale del prodotto nave presidiando la corretta realizzazione di ogni fase della sua costruzione. La prima fase del progetto ha coinvolto gli operai, sia interni che delle ditte dell'indotto, e i supervisori di produzione in un'attività di assessment tecnico, volta ad identificare eventuali competenze deficitarie o da potenziare.
Per colmare i gap rilevati da assessment è stata sviluppata un’ampia offerta di corsi formativi teorico-pratici rivolti a operai e supervisori di produzione, sia interni che delle aziende dell’indotto. Nel corso del 2018 sono state erogate a personale Fincantieri oltre 26.500 ore di formazione e, in ottica di life long learning, il progetto continuerà nel 2019.

TIPOLOGIA FORMAZIONE PARTECIPAZIONI ORE EROGATE
CORPORATE UNIVERSITY 258 12.503
PROGETTO ISDM 76 1.915
TRAINING FOR QUALITY 872 26.564

 

I dati si riferiscono a FINCANTIERI S.p.A.

Approfondimenti

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